Espace de Recrutement

Politique RH

Pour accompagner sa croissance et consolider son positionnement, C.TRAV a placé le capital humain au cœur de sa stratégie Ressources Humaines et se veut être une plate-forme au service du développement et l’épanouissement de ses collaborateurs et ses clients. Cette plate-forme repose sur une politique RH qui favorise le recrutement de profils pointus, une gestion dynamique des carrières et des programmes de formation adaptés aux besoins de chacun.

Nos Atouts

1. Offrir un environnement de travail de qualité ;
2. Proposer des parcours professionnels diversifiés ;
3. Valoriser les équipes pour leurs contributions individuelles et collectives ;
4. Promouvoir des méthodes de travail orientées vers la satisfaction de nos clients et l’excellence opérationnelle.

Processus de Recrutement

Au-delà des compétences techniques et de l’expertise métier, C.TRAV oriente sa politique de recrutement vers la recherche de profils à fort potentiel souhaitant s’investir durablement dans des projets à grande valeur ajoutée.
Rigueur, créativité, esprit d’équipe, prise d’initiatives, professionnalisme et engagement sont autant de critères que C.TRAV recherche pour la sélection de ses futurs employés.

CTRAV

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